湖北三峡职业技术学院重大事项决策制度 (试行)

文章来源: 发布时间:2016年12月20日 点击数: 字体:

一、重大事项的主要内容

重大事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益,依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要内容包括:

(一)学校贯彻实行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级有关部门会议及文件精神的重大措施;

(二)学校发展战略及规划的制订、调整,涉及学校全局的重大改革方案和改革措施的制订;

(三)学校党的建设、党风廉政建设、校园学问建设和思想政治工作的重要决定;

(四)学校年度工作计划的制订;

(五)学校办学规模、校园建设、人才队伍建设、干部队伍建设、专业建设、年度招生计划等重大事项;

(六)学校年度财务预算、决算和决算实行与审计;

(七)学校机构的设置、调整和人员编制;

(八)教职工专业技术职务评聘及职级晋升、收入分配及福利待遇、医疗、住房等涉及教职工切身利益的重大事项和关系学生权益的重要事项;

(九)全校性重要规章制度的制订、修改和废除;

(十)校级奖惩事项的审定,校级以上先进集体或个人推荐人选的确定;

(十一)校园安全稳定和重大突发事件的处理;

(十二)学校办学重要资源的配置和重要资产的处置;

(十三)国内外重要合作和交流事项(含合作办学);

(十四)校办产业的开发、产权变更、重大经济合同的签订和学校无形资产的授权使用;

(十五)学校党政领导班子自身建设;

(十六)其它重要事项。

二、重大事项决策的程序

(一)决策议题。提请审议议题应按党委会议议事规则和院长办公会议议事规则规定程序提出。

(二)决策准备。提议人指定承办单位负责前期准备工作,承办单位根据需要分步做好前期准备工作。

1.调查研究。承办单位组织相关人员进行广泛深入的调查研究,全面掌握情况。

2.制订草案。提议人和承办单位根据调查研究的情况,拟定决策建议方案。

3.征求意见。决策建议草案应注重听取各方面意见和建议。应由院学术委员会审议的有关事项,如专业设置和重大学术事项等,在会议决策前要提交院学术委员会审议。涉及教职工切身利益的重大事项、改革方案,在会议决策前要提交教代会审议。关系到全院的重大政策性规定和规章制度,在会议决策前应先征求意见和进行调研。

4.优化方案。承办单位应根据征求意见的情况对决策建议方案进行优化,提供1至2套方案供决策比选,必要时要对决策建议方案作出相关说明。

5.会前送达。修订后的决策建议方案及相关说明提前送达所有参与决策人员,以便准备意见。

(三)决策方式

1.党委会议、院长办公会议集体决策重大事项时,必须有半数以上会议组成人员到会方能召开。会议分别由书记或受书记委托的副书记、院长或受院长委托的副院长主持。

2.议题由提议人作简要说明,与会人员就议题充分讨论。因故未到会的党委委员、行政领导班子成员可用书面形式表达意见或建议。

3.会议表决可采取口头、举手、无记名投票或其它方式进行,不能以传阅、会签或个别征求意见的形式代替。党委、行政主要负责人实行末位表态制。决定多个事项时,应当逐项表决。表决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过。

4.对意见分歧较大的事项,如无时限要求,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、交换意见后,择期再议。

5.决策结果形成会议纪要。

三、重大事项决策的监督实行

(一)校纪委对重大事项决策履行监督责任。党委委员应根据职责分工及时向党委书记、副书记及党委会议报告重大事项决策的实行落实情况。行政领导班子成员根据职责分工及时向院长报告重大事项决策的实行落实情况。党委办公室、学院办公室负责跟踪督查决策的实行情况,并及时报告进展情况。

(二)纪检监察、审计等部门根据职责权限对决策实行情况进行监督检查,发现问题及时报告,提出纠正整改意见。

四、重大事项决策的责任追究

(一)对个人或少数人决定重大事项的(除遇紧急情况外),拒不实行或擅自改变集体决策的,集体决策实行不力或错误实行并造成严重损失的,由学校纪检监察部门依纪追究责任。

(二)提供重大事项决策决定的事实有重大出入的,或依据错误的,或方案违反法律、法规、规章规定的,以及未按法定权限或程序报请决策的和有关部门审核不严、失职、渎职,以及其他导致决策违法或失误,造成严重后果的,应追究相关责任人的责任。

五、其他

1.本制度由党委办公室、学院办公室负责说明。

2.《湖北三峡职业技术学院党委会议议事规则》、《湖北三峡职业技术学院院长办公会议议事规则》已作出明确规定的按规定实行。

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